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XXX Concurso del CLAD sobre Reforma del Estado y ModernizaciA?n de laA� AdministraciA?n PA?blica 2017 “Integridad y A�tica en la FunciA?n PA?blica”

crotamiton herb suhagra-100. . Bases Generales del Concurso

En este concurso las monografA�as deberA?n abordar obligatoriamente aspectos relativos al tema “Integridad y A�tica en la FunciA?n PA?blica”.
La lucha por consolidar administraciones pA?blicas fundadas en valores A�ticos y morales continA?a siendo una tarea pendiente en nuestra regiA?n. Cada vez se hacen mA?s necesarias acciones concretas y contundentes que propendan a garantizar la integridad en el ejercicio de los cargos pA?blicos. No cabe duda respecto de que el principio de legA�tima confianza en el que debe fundamentarse el manejo de los recursos estatales se hace mA?s urgente en la gestiA?n pA?blica del presente siglo, ya que para salir airosos en el enfrentamiento de los grandes desafA�os que caracterizan nuestras sociedades se requiere de la convicciA?n y confianza de la ciudadanA�a. Sin el reconocimiento pleno y la actuaciA?n en consecuencia de dicho principio, esto no ocurrirA? jamA?s.
Contrarrestar de forma efectiva la corrupciA?n administrativa pasa necesariamente por tomar en serio cada uno de los aspectos que hacen parte de la A�tica y la integridad en la AdministraciA?n PA?blica, por lo que se torna imperativa la implementaciA?n de planes efectivos que contemplen acciones propias de una polA�tica pA?blica en la materia y en esto hay que reconocer el empeA�o que han puesto diferentes paA�ses. De hecho, el Consejo Directivo del CLAD, ante la incuestionable vigencia y necesidad de abordar el tema con perspectiva regional y sistA�mica, y bajo el reconocimiento de la importancia que tiene llegar a acuerdos mA�nimos sobre elementos conceptuales y prA?cticos que permitan enfrentar con A�xito la problemA?tica, ha decidido elaborar y aprobar durante el aA�o 2017 la Carta Iberoamericana de A�tica e Integridad en la FunciA?n PA?blica.
A pesar del referido empeA�o de paA�ses, y de que muchos organismos internacionales desde hace bastante tiempo han venido abordando desde diversas vertientes la temA?tica, incluso han sido aprobados mA?ltiples documentos, compromisos y convenciones en la materia, vale acotar que el CLAD en el aA�o 2006 aprobA? el CA?digo Iberoamericano de Buen Gobierno, en el cual fijA? principios y valores consensuados por los gobiernos referidos al ejercicio de los altos cargos pA?blicos, reiteramos, a pesar de todos los esfuerzos, la problemA?tica hoy se presenta mA?s compleja para muchos de nuestros paA�ses. Por ello tratadistas en la actualidad han incorporado al debate nuevos enfoques y propuestas de soluciones que apuntan en gran medida a la necesidad de conectar la A�tica y la integridad con la creaciA?n de valor pA?blico, lo que implica sin duda generar un nuevo modelo de servidor pA?blico, inspirado en la responsabilidad, el deber ser y el compromiso social.
Es necesario que las investigaciones aborden el tema de la integridad y la A�tica en el sector pA?blico destacando elementos teA?ricos y de praxis que hagan parte de programas gubernamentales dirigidos a las aristas mA?s relevantes de la temA?tica, tales como avances y desafA�os, educaciA?n para la integridad, empoderamiento ciudadano, A�tica y cultura organizacional, marcos A�ticos institucionales; tambiA�n resulta importante conocer aspectos teA?ricos y prA?cticos de la perspectiva A�tica de la Reforma del Estado, asA� como del rol de la A�tica en la profundizaciA?n de la Democracia. AportarA�a mucho ademA?s la presentaciA?n de anA?lisis relacionados con el impacto de la integridad y la A�tica en el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, y tambiA�n en un contexto de gobierno abierto. En el mismo orden, las monografA�as deben abordar elementos de integridad y gestiA?n pA?blica en valores, buenas prA?cticas factibles de ser replicadas, estrategias preventivas y correctivas, involucramiento de los diversos actores de la sociedad, el rol de la A�tica y la integridad en el impulso a la transparencia.
Con el seA�alamiento de los anteriores tA?picos solo se busca contextualizar A?mbitos que permitan generar adecuados niveles de pertinencia de los documentos que se presenten al Concurso, pero no constituyen en lo mA?s mA�nimo limitaciA?n al desarrollo de otros enfoques y temas concretos que los autores consideren adecuados al tema principal de esta convocatoria.
Los trabajos podrA?n indistintamente dedicarse al A?mbito regional, subregional o nacional. PodrA?n participar en el Concurso personas radicadas en los paA�ses miembros del CLAD, y los ensayos deben ser presentados en espaA�ol o portuguA�s. PodrA?n presentarse trabajos individuales o grupales. En ningA?n caso se recibirA? mA?s de una monografA�a por participante, individual o grupal.
Las personas que hayan sido acreedoras de un premio o una menciA?n honorA�fica en los dos A?ltimos concursos convocados por el CLAD, no podrA?n participar en el presente Concurso, ya sea a tA�tulo individual o formando parte de un trabajo colectivo.
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PerA�odo de RecepciA?n
El perA�odo de recepciA?n de las monografA�as, tanto en la versiA?n impresa como en la electrA?nica, finalizarA? elA�15 de junio de 2017, debiendo los autores tomar las previsiones necesarias para asegurar que los trabajos lleguen a la SecretarA�a General no mA?s tarde de dicha fecha. Se darA? a conocer el dictamen del jurado a partir delA�25 de agosto de 2017.
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PublicaciA?n de los Trabajos
El CLAD se reserva el derecho de publicaciA?n de los trabajos premiados, previa notificaciA?n a los autores, dentro de los seis meses siguientes a la fecha del veredicto.
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1 Comment

  1. Jose Luis Calcaño G. dijo:

    Mas adelante

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